員工工傷認(rèn)定，，，
醫(yī)療糾紛山西 運(yùn)城2025-07-26 20:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 原問(wèn)題：《員工工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的》回復(fù)于 2022-12-25 03:52:44 -
相似問(wèn)題解答
如果員工不配合工傷認(rèn)定，請(qǐng)問(wèn)有什么條文呢處理呢？
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）發(fā)生工傷后，沒(méi)有沒(méi)有主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司對(duì)員工處罰500合理嘛？
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認(rèn)定相關(guān)資料到工傷部門，以免錯(cuò)過(guò)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定一個(gè)月的時(shí)效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應(yīng)的工傷待遇的。工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或個(gè)人工傷認(rèn)定 個(gè)人工傷認(rèn)定
你說(shuō)具體有什么需要咨詢的嗎公司做工傷舉證，公司讓其他員工幫忙做偽證工傷就不能認(rèn)定嗎？
工傷認(rèn)定,廠里做偽證"是什么意思？ 一般來(lái)說(shuō)，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，但在工傷認(rèn)定過(guò)程中，適用的是舉證責(zé)任倒置原則，也就是職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。你認(rèn)為廠里做偽證，那你就得舉證出廠里做偽證的相關(guān)材料工傷認(rèn)定傷殘認(rèn)定
展開(kāi)全部 工傷認(rèn)定書和傷殘認(rèn)定書，是兩個(gè)不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容?！ 〉谝?，工傷認(rèn)定書，職工發(fā)生工傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，必須要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，才可以享受工傷待遇，也就是認(rèn)可了職工的受傷是屬于工傷。申報(bào)工傷，單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
