超過50歲的押運員押運途中受傷。公司不管怎么辦
勞動爭議山東 青島2025-07-26 11:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人我國有關(guān)法律，對于勞務(wù)關(guān)系中受傷的規(guī)定是提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。就是說，你跟勞務(wù)派遣公司有合同，這個你需要找勞務(wù)派遣公司的。 原問題：《年滿五十周歲在公司上班簽勞務(wù)工,工作中受傷了怎么處理？》回復(fù)于 2022-11-23 01:40:53
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縣級以上道路運輸管理機構(gòu)責(zé)令改正，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，拒不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任《危險化學(xué)品安全管理條例》，其中第八十六條規(guī)定有下列情形之一的，由交通運輸主管部門責(zé)令改正，處5萬元以上10萬元以工地受傷公司不管
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。工作中受傷公司不管
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
