你好，我在公家單位食堂做廚師，勞務(wù)派遣合同，上班不用打考勤，參考其他單位人手少，還要做接待餐有時，時間會達(dá)到十小時十二三小時
勞動爭議福建 福州2025-08-02 13:28
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你好，勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資，用工企業(yè)給未來上班的派遣人員發(fā)工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務(wù)派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關(guān)心的事，那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰發(fā)?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單勞務(wù)派遣合同用人單位作廢
勞務(wù)派遣工被用人單位解除勞動關(guān)系（開除、解雇、炒魷魚），是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，我是企業(yè)上的職工做本單位上以其他勞務(wù)公司簽的合同，能否起訴
跟一個公司簽了勞動合同，但是工作在另外一個公司，這樣的行為是違反勞動法的，如果因?yàn)閯趧诱叩脑蚪o前一家公司造成了損失，用人單位可以要求勞動者進(jìn)行賠償?shù)摹Ｒ话阋彩遣槐挥萌藛挝凰试S的。這時用人單位可以按照法律規(guī)定與該員工合法地解除勞動合同，而我對單位提起勞動仲裁，單位說我不屬于他們單位，屬于勞務(wù)派遣的
你好，據(jù)你所述，根據(jù)《合同法》之規(guī)定，以合法手段掩蓋非法目的所簽訂的合同無效，因此該合同即使在你簽訂后也會面臨被認(rèn)定為無效，因此簽與不簽的法律后果一致。 原問題：《我的崗位不屬于勞務(wù)派遣崗位范圍，單位卻讓我們簽了勞務(wù)派遣合同，我該怎么辦？》用工單位與用人單位的勞務(wù)派遣協(xié)議是機(jī)密嘛
勞務(wù)派遣工和用人單位是勞動關(guān)系，和用工單位是沒有合同的關(guān)系，勞務(wù)派遣工接受用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，用工單位和勞務(wù)派遣單位是簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的關(guān)系。至于b公司是否違法，今年剛修訂的勞動合同法規(guī)定勞務(wù)派遣工有同工同酬的權(quán)利，你可以申請勞動爭議仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
