離職申請書放棄追究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 09:12
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高管離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
需看單位是否要其履行競業(yè)禁止義務(wù)，如果要求履行則需支付補(bǔ)償金，如果不要求履行則無需支付補(bǔ)償金。《勞動合同法》第二十三條關(guān)于競業(yè)限制的定義：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者被迫離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
員工被迫解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工被迫解除勞動合同，是指按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除合同。 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者離職問題，補(bǔ)償金錢
動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金范圍的沒有包括這一項內(nèi)容再加上是主動離職，要拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基本是很困難的除非A女士有證據(jù)證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒單位效益不好裁員，讓辦離職，然后我問要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，又說不想離職回來上也行
告訴你領(lǐng)導(dǎo)；根據(jù)現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定，建議如下：1、公司勸你自動離職，你不要理會就是了。2、法律規(guī)定，不可以隨意調(diào)整員工工作崗位的。3、按《勞動合同法》第82條規(guī)定，超過一個月未簽訂勞動合同的，第二個月開始，要支付二倍工資的。這個你可以讓他辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題
動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金范圍的沒有包括這一項內(nèi)容再加上是主動離職，要拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基本是很困難的除非A女士有證據(jù)證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
