老人干保潔七天試用期，現(xiàn)在一共不到兩個(gè)月，要提前一個(gè)月提離職嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議寧夏 銀川2025-11-10 06:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人說(shuō)好了做兩個(gè)月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個(gè)月了是不是過(guò)了試用期，過(guò)了試用期的話按勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月提出辭職的哦，不過(guò)你可以認(rèn)真的讀一下勞動(dòng)法然后在去跟他們好好說(shuō)一下，應(yīng)該可以的，因?yàn)樗麄円粋€(gè)月過(guò)去了還沒(méi)跟你答訂勞動(dòng)合同是違反勞動(dòng)法的，這個(gè)你可以上當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去告他的，如果他現(xiàn)在拿來(lái)讓你簽，你要辭職了就不要簽了，給他們寫書面的辭職申請(qǐng)做為證據(jù) 原問(wèn)題：《您好。我是一個(gè)暑假工。當(dāng)初和他們?nèi)耸虏康恼f(shuō)干兩個(gè)月。沒(méi)簽合同。干了一個(gè)月了。太累。我想辭職。提前...》回復(fù)于 2022-11-23 03:02:12
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試用期離職廠里要提前七天申請(qǐng)合法嗎
您好，按照法律規(guī)定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。廠里七天試用期但是換是離職要一個(gè)月
1、試用期間勞資雙方都可單方按試用合同的約定解除試用合同。2、如無(wú)試用合同的，則可隨時(shí)終斷試用(出于道義一般應(yīng)提前3、5天提出辭職)，并以雙方約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)按工作天數(shù)計(jì)算工資。如果在無(wú)試用合同且資方不承認(rèn)當(dāng)初口頭承諾的話，則勞方一般可按行您好，試用期9.30止，9.28提離職算提前三天嗎？
按勞動(dòng)合同法內(nèi)的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職，只需提前三天提出書面申請(qǐng)即可。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《試用期離職是提前3天么？》我在公司是試用期，我對(duì)這個(gè)工作不滿意，公司要求試用期也要提前一個(gè)月提離職
按照勞動(dòng)法的規(guī)定，員工辭職確實(shí)需要提前一個(gè)月告知公司，并提出書面申請(qǐng)，公司不得以任何方式和接口扣發(fā)在職期間工資。不過(guò)試用期的不再其內(nèi)，試用期其實(shí)是指公司對(duì)員工是否適合公司運(yùn)營(yíng)，而使用的一種嘗試手段，期間不可以發(fā)給低于正常工資40%的工資，雙老板給我說(shuō)想離職要提前一個(gè)月說(shuō)，但是我今天就不想干了，他說(shuō)要干到下個(gè)月才能發(fā)工資，如果現(xiàn)在離職，一分都拿不到
一般來(lái)說(shuō)需要提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)，你直接走對(duì)方可以按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
