廠里七天試用期但是換是離職要一個(gè)月
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 江門2025-07-26 08:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、試用期間勞資雙方都可單方按試用合同的約定解除試用合同。2、如無(wú)試用合同的，則可隨時(shí)終斷試用(出于道義一般應(yīng)提前3、5天提出辭職)，并以雙方約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)按工作天數(shù)計(jì)算工資。如果在無(wú)試用合同且資方不承認(rèn)當(dāng)初口頭承諾的話，則勞方一般可按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為參照要求月工資，至少不得低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題：《試用期期間我要求辭職,用人單位說(shuō)需要一個(gè)月的時(shí)間才能正式離職,這樣做對(duì)嗎?到底需要多少時(shí)間呢?請(qǐng)給解答!》回復(fù)于 2022-09-19 08:36:41
相似問(wèn)題解答
試用期離職廠里要提前七天申請(qǐng)合法嗎
您好，按照法律規(guī)定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。試用期我要離職 他說(shuō)要一個(gè)月離職期？
具體情況要看你和公司簽訂的勞務(wù)合同有么有這一條，有的話就按照合同執(zhí)行，沒(méi)有這條的話一般默認(rèn)是提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，其實(shí)如果公司不放人的話你做滿一個(gè)月在離職也是可以的，到時(shí)候也會(huì)付給你相應(yīng)的工資，如果有什么后續(xù)理不清的還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，建議暑假工沒(méi)到一個(gè)月，但是想要七天離職，可是不給批七天的離職
公司不給批假，申請(qǐng)辭職還不批，說(shuō)得等一個(gè)月，如果在合同期間，用人單位要求提前一個(gè)月申請(qǐng)辭了， 并無(wú)不妥的，現(xiàn)在五天未去上班的，用人單位可以按曠工進(jìn)行解除合同的，工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付的，只是用人單位可以主張單方解除老人干保潔七天試用期，現(xiàn)在一共不到兩個(gè)月，要提前一個(gè)月提離職嗎
說(shuō)好了做兩個(gè)月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個(gè)月了是不是過(guò)了試用期，過(guò)了試用期的話按勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月提出辭職的哦，不過(guò)你可以認(rèn)真的讀一下勞動(dòng)法然后在去跟他們好好說(shuō)一下，應(yīng)該可以的，因?yàn)樗麄円粋€(gè)月過(guò)去了還沒(méi)跟我要離職，廠里扣工資
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
