您好，試用期9.30止，9.28提離職算提前三天嗎？
合同糾紛北京 北京2025-11-10 10:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人按勞動(dòng)合同法內(nèi)的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職，只需提前三天提出書(shū)面申請(qǐng)即可。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《試用期離職是提前3天么？》回復(fù)于 2022-11-24 02:16:34
相似問(wèn)題解答
試用期離職廠里要提前七天申請(qǐng)合法嗎
您好，按照法律規(guī)定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。我在公司是試用期，我對(duì)這個(gè)工作不滿意，公司要求試用期也要提前一個(gè)月提離職
按照勞動(dòng)法的規(guī)定，員工辭職確實(shí)需要提前一個(gè)月告知公司，并提出書(shū)面申請(qǐng)，公司不得以任何方式和接口扣發(fā)在職期間工資。不過(guò)試用期的不再其內(nèi)，試用期其實(shí)是指公司對(duì)員工是否適合公司運(yùn)營(yíng)，而使用的一種嘗試手段，期間不可以發(fā)給低于正常工資40%的工資，雙試用期最后一天提離職
在試用期雙方都可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)在沒(méi)有簽訂正式用工合同時(shí)，職工可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任?？梢?，不違約。你的情況比較特殊。由于試用期最后一天你的離職申請(qǐng)只是口頭提出，口說(shuō)無(wú)憑；而且第二天你還來(lái)了單位，才提出書(shū)試用期間提前三天離職，不給工資，合理嗎
試用期提前3天辭職不批，公司違法。離職有工資。擅自離職有工資的，否則就是單位違法。擅自離職，單位拖欠工資的，可以去勞動(dòng)局投訴。解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工試用期不立馬給工資合法嗎，試用期離職不提前三天說(shuō)合法嗎
呵呵!你也太急了吧,勞動(dòng)法規(guī)定沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的提前三天辭職,離職后三天就可以去拿工資了,加班肯定有加班工資的,真的不給可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,大公司更怕到勞動(dòng)局投訴,你可以打114查詢下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局電話咨詢下 原問(wèn)題：《試用期辭職要提前說(shuō)嗎?當(dāng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
