你好你好，是這樣的，公司4月份至今沒生產(chǎn)，當時以前的人事給他們簽了圖中這個帶薪留職協(xié)議。協(xié)議約定：員工在家待崗期間每月享受1670的生活費，但是要等到恢復(fù)生產(chǎn)之后上班30天才發(fā)放。未按要求返崗復(fù)工不享受生活費。但是現(xiàn)在還沒恢復(fù)生產(chǎn)有一個員工要提前離職，那這個4-10月的基礎(chǔ)生活費1670要給他發(fā)嗎
勞動爭議貴州 黔南2025-07-27 13:32
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單位沒有錢給職工發(fā)工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據(jù)所在單位的管理規(guī)定執(zhí)行?！ ”本┦蠿單位《待崗人員管理暫行規(guī)定》規(guī)章制度 一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內(nèi)部勞動管理力度，結(jié)合我所實際情況,制定本規(guī)定?！ 《⒋龒徣藛T是指在機你好，本人在公司提前一個月提交離職報告。但是公司與我們簽了一個補充協(xié)議，要提前2個月申請離職，否則賠付3萬。我想問 這個補充協(xié)議合法嗎
首先看你的合同有沒有規(guī)定違約金，如果沒有違約金的話，勞動法規(guī)定，個人可以提前一個月提出辭職而不需要單位同意。并保留好你要求辦理離職手續(xù)的證據(jù)就可以離開單位。如果單位不同意還可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。提交辭職書時，可以通過寄快遞、發(fā)電子郵我這邊想離職，已經(jīng)提前30天通知了公司，但是有個保密協(xié)議說脫密期6個月，要往后拖6個月才給離職嗎？
你看一下你的勞動合同是否有約定要提前六個月，如果有就得按此合同執(zhí)行；按勞動合同法，辭職要提前一個月通知單位辦理相關(guān)手續(xù)就行（工作交接、工資結(jié)算、檔案移轉(zhuǎn)等）。簽保密協(xié)議是沒有問題的，只要你遵守就可以，不過原單位是要給你經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：公司要求待崗，員工可以拒絕待崗嗎 待崗必須要簽署待崗協(xié)議嗎？
非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付停工員工在停工期間的工資：（一）停工一個月以內(nèi)的，按照員工本人標準工資的百分之八十支付；（二）停工超過一個月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。在待崗期間支傷者那方要生活費可以給嗎
1. 不需要。2. 交通事故致對方受傷住院的，在后期協(xié)調(diào)賠償?shù)臅r候，會有住院期間的伙食補助/營養(yǎng)費這一個項目，因此，在雙方協(xié)商賠償之前，可以不予支付。3. 如果傷者確實家庭條件困難的，肇事方可以先行對治療費用進行墊付（含營養(yǎng)費），墊付的費用相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
