公司以請假時間長，和我解除合同，我請病假醫(yī)院的診斷書都有，
勞動爭議天津 天津2025-11-10 20:54
相似問題解答
因為身體不舒服請假，請假后不想去醫(yī)院沒有醫(yī)院開的證明，公司要扣我之前干的工時
展開全部我自已也是臨床醫(yī)生，經常給病人開病情證明。你需要去你看病的那個醫(yī)院，請醫(yī)生給你出示病情證明就可以了。醫(yī)生是有義務 免費 提供病情證明。但是現在醫(yī)院管得很嚴，我們醫(yī)院的制度是：開病假證明，需要確實有病，兩天以上的病假要院長簽字。其實開我和我請的律師簽了解除合同
一般律師代理合同中都會約定：如中途中止委托，代理費不予退還，建議你和律師好好合作，把你的事情解決掉，如果律師違反了職業(yè)道德和紀律上的事情，你可以去律師協(xié)會或司法局投訴 原問題：《我和律師已經簽定合同.我現在想和律師解除合同.請問我該怎么辦?請病假公司審批拒絕
可以起訴或者申請勞動仲裁。在勞動關系存續(xù)期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個月的醫(yī)療期，單位關于員工一個月病假不得超過10天類的規(guī)定是違法的。再者，醫(yī)療期間的待遇，《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》則給出了醫(yī)療期間的你好！想咨詢員工請病假的問題
國家規(guī)定產假一般都是3個月,在預產期前就該做好相關準備的,這個規(guī)定也不是只對你一個人,誰都想多休息,但是公司錢照樣發(fā)又沒有這個人來為公司生產, 當然是根據規(guī)定進行執(zhí)行,你一開始就應該安排好時間,待產就請假就應該出具理由,比如醫(yī)院要孕婦休息等我請的病假，公司拿年休抵了，請問找誰解決
公司不可以用年休假抵扣病假。根據勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，勞動者患病享有病假的權利，病假期間，在法定醫(yī)療期內，用人單位應當支付病假工資，病假工資的標準由用人單位按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
