離職公司不按當時說的工資結(jié)算離職公司不按當時說好的工資結(jié)算
勞動爭議浙江 寧波2025-06-05 10:39
律師回復
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月幫助201720人1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負責人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多少。按照這個去申請仲裁，主張單位支付拖欠的工資也能夠得到支持。 原問題：《恒銘達人事部有人搞鬼，離職了工資不按當時說的發(fā)！》回復于 2022-10-28 08:06:01 -
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拖欠工資，耍賴！不按上班時候的工資進行結(jié)算
如果你還沒有辭職的話，要在公司收集證據(jù)，像蓋章的考勤表，以及以前給你發(fā)過工資的記錄，還有給老板要工資的電話錄音。最后讓老板給你一個欠條，這個證據(jù)最直接了！收集好證據(jù)了去你們當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊去舉報，先調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)不好了就申請仲裁或者上人民法院起試用期離職，不結(jié)算工資
先根據(jù)《勞動合同法》第16、81條規(guī)定把勞動合同要到手，然后按下面說的解除勞動合同?！ ∠旅媸钦_解除.勞動合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會發(fā)生損害.你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出.解除勞動合同后，如果用人單位通知你離職了以后結(jié)算工資的時候臨時說提成變動，沒有通知，少發(fā)工資
離職工資應(yīng)該如何結(jié)算？其實大家都明白當想要換工作的時候可能只有工資會牽絆著我們。很多職場人都不知道離職工資到底是怎么算的。其實離職工資的算法是分兩種情況的。大家要是還不知道的話可以接著往下看。如果合同沒有到期，自己就想換個工作，主動辭職肯定離職當天不結(jié)算工資，后面結(jié)算工資只結(jié)算一部分
1、單位應(yīng)當在離職的當天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：您好 員工離職當天公司是否結(jié)算其工資
看情況，如果你是管理人員和其他人員發(fā)出勤計工資，沒上班這天可以結(jié)算，如果你是車間工人人員計件工資，沒上班這天就不好結(jié)算，如果車間算工資能出示你本月出勤實際現(xiàn)出工資多少，沒上班這天可以結(jié)算。以上不管哪一種由授權(quán)人決定是否當天結(jié)算還清辭職前的工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
