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  離職工資應(yīng)該如何結(jié)算？其實(shí)大家都明白當(dāng)想要換工作的時(shí)候可能只有工資會(huì)牽絆著我們。很多職場(chǎng)人都不知道離職工資到底是怎么算的。其實(shí)離職工資的算法是分兩種情況的。大家要是還不知道的話可以接著往下看。如果合同沒(méi)有到期，自己就想換個(gè)工作，主動(dòng)辭職肯定是沒(méi)有其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５侨绻诠緵](méi)有繳納社保的話，提出辭職是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體的補(bǔ)償方法可 以根據(jù)在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么離職工資什么時(shí)候會(huì)發(fā)？這個(gè)也是要看情況的。一般來(lái)說(shuō)用人單位是有一個(gè)固定的發(fā)工資時(shí)間，如果還沒(méi)到按公司規(guī)定的時(shí)間一般不會(huì)發(fā)給你。當(dāng)然你也可以跟用人單位協(xié)商，用人單位如果同意的話那就再好不過(guò)了。 接下來(lái)鋼構(gòu)之家小編給大家分享一些離職工資的相關(guān)知識(shí)：如果簽了勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)你必須提前3日通知公司，才可以離職，沒(méi)簽合同，你可以隨時(shí)要求離職，要求公司支付你應(yīng)得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，你也可以跟公司協(xié)商，給你足額應(yīng)得工資，放棄補(bǔ)償，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，準(zhǔn)備好證據(jù)，工資條、工作證、考勤記錄等等。 原問(wèn)題：《辭職后少發(fā)工資》

  回復(fù)于 2022-12-16 08:41:25