您好員工離職當(dāng)天公司是否結(jié)算其工資
勞動爭議青海 西寧2025-06-06 18:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人看情況，如果你是管理人員和其他人員發(fā)出勤計工資，沒上班這天可以結(jié)算，如果你是車間工人人員計件工資，沒上班這天就不好結(jié)算，如果車間算工資能出示你本月出勤實際現(xiàn)出工資多少，沒上班這天可以結(jié)算。以上不管哪一種由授權(quán)人決定是否當(dāng)天結(jié)算還清辭職前的工資。就是說，當(dāng)天結(jié)算能還清是情，否則是理，一般按照企業(yè)歷來規(guī)定哪一天發(fā)放工資日付清工資。 原問題：《辭職之后可不可以當(dāng)天結(jié)算工資》回復(fù)于 2022-09-16 19:08:40
相似問題解答
我辦完離職手續(xù)之后，可以要求公司當(dāng)天結(jié)算工資嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)一次性支付勞動者工資已經(jīng)為其辦理離職手續(xù)。 《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《辭職之后我是否可以離職到期工資未當(dāng)天結(jié)算
實踐中，大多數(shù)用人單位都在下一個計薪日期發(fā)放離職員工的工資，不在解除勞動合同時單獨發(fā)放，也不屬于違法，勞動者耐心等待即可，如果下個月仍然拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本離職當(dāng)天不結(jié)算工資，后面結(jié)算工資只結(jié)算一部分
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：員工離職是不是當(dāng)天結(jié)工資？
勞動者辭職到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動者所有的工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會員工當(dāng)天辭職，是否可以當(dāng)天拿工資走人？
勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，離職當(dāng)天能拿工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。實踐中，用人單位和勞動者協(xié)商一致的，可以在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放?！豆べY支付暫行條例》 第九條 勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
