勞動合同糾紛，公司裁員
合同糾紛北京 北京2025-07-27 08:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、裁員當(dāng)然是法律所允許的2、裁員于勞動合同當(dāng)然是違反行為3、公司應(yīng)當(dāng)給予被裁員工經(jīng)濟補償，包括：按已工作年限每年一個月工資的補償金；如果不能提前一個月通知，那么還應(yīng)該有一個月工資的代通知金。 原問題：《勞動合同期內(nèi)公司裁員的問題》回復(fù)于 2022-12-15 03:34:29
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勞動仲裁，公司裁員。
裁員應(yīng)該支付補償金。勞動仲裁，公司裁員
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如果公司不能證明實在因為客觀原因無法繼續(xù)履行合同，那么這屬于用人單位單方面違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照你滿半年不滿一年的工齡支付你二個月工資的賠償金。如果確實是因為客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行而裁員，那么屬于依法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照你滿半年勞動法，公司裁員
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟性補償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
