入職11天，無緣無故被辭退，有賠償金額嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-07-27 14:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人第四十三條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。 原問題：《實(shí)習(xí)11天被開除應(yīng)該得到什么賠償》回復(fù)于 2022-12-25 08:59:48
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被辭退，補(bǔ)償金怎么賠償（入職九個(gè)月，有交社保）
咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我。入職五個(gè)月被辭退 有無賠償金
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工入職3天發(fā)現(xiàn)不合適，辭退他，合法嗎
工資是員工向公司提供勞動(dòng)所應(yīng)獲得的對價(jià)，只要你上班了，提供勞動(dòng)了，就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，工作1天有1天的工資，3天有3天的工資，公司制度這樣規(guī)定是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，當(dāng)然無效。至于辭退，公司說你不適合崗位，那要看公司在你入職的時(shí)候有沒有告訴你入職一個(gè)月被口條辭退
首先：請問你們?nèi)肼毝嗑昧?？有沒有簽書面的勞動(dòng)合同？有沒有超過一個(gè)月？如果超過一個(gè)月，還沒簽勞動(dòng)合同，則他們就要付雙倍工資了。請見樓上的說法。其次：建議你們多搜集你們在公司工作的有關(guān)證據(jù)，比如工卡、工資條等等。這樣，你們可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)無緣無故被公司辭退，可以賠償嗎
可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
