通勤勞動(dòng)法的具體內(nèi)容
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 泰州2025-11-10 21:16
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你好，勞動(dòng)法對(duì)通勤時(shí)間又規(guī)定嗎？
展開全部勞動(dòng)法規(guī)定，每周工作40小時(shí)即五天工作日。需要加班與員工協(xié)商，經(jīng)員工同意加班，方可安排加班。周一至周五加班工資是平時(shí)工資的1.5倍，周六、日加班工資是平時(shí)工資的2倍，國家法定的11個(gè)節(jié)假日加班工資是平時(shí)工資的3倍。 原問題：《勞動(dòng)法勞動(dòng)法有關(guān)于勞動(dòng)者通勤范圍的保護(hù)規(guī)定嗎？
企業(yè)雖然不是執(zhí)法主體，但根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和內(nèi)部規(guī)章制度，可以對(duì)違紀(jì)職工給予經(jīng)濟(jì)處罰。 國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》允許企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第16條規(guī)定：“對(duì)職工罰款的金額一般不超過婚前協(xié)議的具體內(nèi)容是否有法律效益
只要是雙方簽字確認(rèn)就有效。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
