我們公司有一位53歲，已認(rèn)定工傷，如何傷殘補貼？謝謝
勞動爭議廣東 中山2025-08-02 17:50
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工傷認(rèn)定傷殘認(rèn)定
展開全部 工傷認(rèn)定書和傷殘認(rèn)定書，是兩個不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容?！ 〉谝?，工傷認(rèn)定書，職工發(fā)生工傷，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，必須要經(jīng)過工傷認(rèn)定，才可以享受工傷待遇，也就是認(rèn)可了職工的受傷是屬于工傷。申報工傷，單位在一個月內(nèi)申報，工傷認(rèn)定一級傷殘，工傷保險已賠付，請問單位要怎么賠
職工發(fā)生工傷，經(jīng)過工傷認(rèn)定之后，就可以享受工傷待遇，參加工傷保險的，工傷保險和單位共同承擔(dān)，沒有參加工傷保險的，單位承擔(dān)，具體工傷保險和單位的承擔(dān)項目，應(yīng)該大致分為以下情況： 工傷保險承擔(dān)的：治療費，住院費，醫(yī)藥費，假肢，義齒，傷殘補助費你好我們是工傷案子，已認(rèn)定工傷，公司不服，上訴，一審我們贏，二審不知道咋樣
工傷認(rèn)定決定發(fā)生法律效力，不由得公司不認(rèn)賬，工傷職工可以申請勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。勞動能力初次鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表你好，工傷認(rèn)定結(jié)果已出，公司不管不問，我該如何處理
可以繼續(xù)申請工傷鑒定，鑒定出傷殘級別之后，可以提起勞動仲裁，要去單位支付傷殘等相關(guān)費用工傷認(rèn)定傷殘鑒定
臨時工也是我國的一種用工形式（存在事實勞動關(guān)系），未簽勞動合同用人單位就不會幫勞動者參保工傷保險，賠償及解除或是終止勞動合同時的工傷待遇就全部由用人單位負(fù)擔(dān)。工傷勞動者可于工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向用人單位屬地的人力資源和社會保障局（之前稱勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
