單位未和我續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同,我一直干到今天,不想在這兒干了
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今天簽了勞動(dòng)合同今天不想干了
不可以直接走人的,試用期需要提前三天以書(shū)面形式提交辭職通知?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。擴(kuò)展資料勞動(dòng)者單方面可以解用人單位未與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期,用人單位未簽未續(xù)簽合同,多久違違法?
一個(gè)月。 江蘇周斌律師追問(wèn):我朋友到新公司上班,公司只招臨時(shí)工,并簽訂一份臨時(shí)工協(xié)議:不給臨時(shí)工交養(yǎng)老保險(xiǎn),工傷的話(huà)公司不負(fù)責(zé),這份協(xié)議合法嗎? 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同過(guò)期多長(zhǎng)時(shí)間不續(xù)簽才違法?》您好!我在單位工作三年多,單位一直未與我簽定勞動(dòng)合同,我如果以未簽勞動(dòng)合同為由,自己辭職,有經(jīng)紀(jì)賠償嗎?
沒(méi)有賠償。超過(guò)一年視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同公司和我沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,我現(xiàn)在不想干了,可以提前一周離職嗎
展開(kāi)全部勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月),從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了