勞動合同到期，用人單位未簽未續(xù)簽合同，多久違違法？
合同糾紛廣西 桂林2025-09-14 11:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人一個月。 江蘇周斌律師追問：我朋友到新公司上班，公司只招臨時工，并簽訂一份臨時工協(xié)議:不給臨時工交養(yǎng)老保險，工傷的話公司不負責(zé)，這份協(xié)議合法嗎? 原問題：《勞動合同過期多長時間不續(xù)簽才違法？》回復(fù)于 2022-05-13 20:30:16
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用人單位未與員工續(xù)簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。用人單位未簽勞動合同 該怎么賠
申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。未簽勞動合同，違法辭退
如果被認定為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司與你解除勞動關(guān)系，不需要支付任何經(jīng)濟補償金，也不需要提前通知勞動者。如果在公司工作是在一年以內(nèi)的，可以向公司索取未簽訂勞動合同的雙倍工資啊。申請勞動仲裁（免費）吧?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條合同到期未續(xù)簽，還在繼續(xù)上班。
這樣也是算沒有簽訂勞動合同，但是有一個月緩沖時間 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)你好，請問合同到期未續(xù)簽但是一直在工作，算默認續(xù)簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無其他聊天記錄證據(jù)證明你們雙方其實已經(jīng)重新簽合同相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
