用人單位未與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 黔西南2025-07-26 13:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定，應(yīng)向員工支付雙倍工資。附：勞動(dòng)合同法條款第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《如果用人單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同會(huì)有什么法律責(zé)任》回復(fù)于 2022-05-24 23:04:36 -
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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件未與員工簽訂勞動(dòng)合同
公司沒簽勞動(dòng)合同開除員工需要支付補(bǔ)償金?！ ∽杂霉ぶ掌鸪^一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資?！ ∽杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期，用人單位未簽未續(xù)簽合同，多久違違法？
一個(gè)月。 江蘇周斌律師追問：我朋友到新公司上班，公司只招臨時(shí)工，并簽訂一份臨時(shí)工協(xié)議:不給臨時(shí)工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷的話公司不負(fù)責(zé)，這份協(xié)議合法嗎? 原問題：《勞動(dòng)合同過期多長(zhǎng)時(shí)間不續(xù)簽才違法？》用人單位無故不續(xù)簽勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽怎么辦 固定期限勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍然不同意除外。 勞動(dòng)合同到期后，用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
