我想了解一下鄭州市獨(dú)生子女陪護(hù)假的政策
勞動(dòng)爭議河南 鄭州2025-07-26 12:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人你公司說的，不能說不合理。理由：計(jì)劃生育所享受的陪護(hù)假，本是給獨(dú)生子女父母的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。如果你是獨(dú)生子女父母，你就有享受的權(quán)利；而你公司讓你出示獨(dú)生子女父母光榮證，只不過是對(duì)你獨(dú)生子女的確認(rèn)。因此，公司向你要證明，也不是沒有道理。雖然條例中沒寫明，但條例寫的都是一個(gè)原則，條例上所有的條款，都有一系列的工作程序。如同你去銀行拿錢，明明是你的錢，可偏要讓你出示身份證，還得讓你填寫相關(guān)的一些表格什么的，對(duì)嗎？反正你生也生了，就去申領(lǐng)獨(dú)生子女父母光榮證吧，申領(lǐng)的手續(xù)應(yīng)該是不麻煩的。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。 原問題：《歇陪護(hù)假需要獨(dú)生子女證明?河南省鄭州市。。。河南省計(jì)劃生育條例里說只要晚婚晚育，男職工就有一個(gè)月》回復(fù)于 2022-10-28 19:31:07
相似問題解答
您好 您好 您好北京非獨(dú)生子女有陪護(hù)老人假嗎？
你們公司規(guī)定嗎？陪產(chǎn)假和獨(dú)生子女證之間是沒有關(guān)系的。首先你要弄清楚單位的人事制度是怎樣規(guī)定的，請(qǐng)陪產(chǎn)假需要提供什么證明，把證明復(fù)印件給人事就可以請(qǐng)了。一般來講，只要有準(zhǔn)生證就可以請(qǐng)陪產(chǎn)假，別的不需要什么。陪產(chǎn)假一般是3天，屬于晚育的是10天向單位申請(qǐng)陪護(hù)假
提供資料：結(jié)婚證或戶口本，醫(yī)院產(chǎn)檢或出生證明。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基婆婆住院，兒媳有陪護(hù)假嗎？
如果是親生父母生病住院，單位應(yīng)該批準(zhǔn)的。在我國的勞動(dòng)法中，陪護(hù)父母或是小孩，都沒有陪護(hù)假。單位不同意你休年休假也沒有辦法。若和父母不在同一個(gè)城市，就申請(qǐng)?zhí)接H假，探親假有20天。 原問題：《老人住院子女有休假嗎》合肥陪護(hù)假多長時(shí)間？公司不給陪護(hù)假違法嗎？
1、按國家規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，但并沒有上限限制，各地會(huì)根據(jù)情況對(duì)符合政策的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)性的產(chǎn)假，晚育女職工會(huì)額外增加30天，遇法定節(jié)假日順延。女方晚育的，男方可享受護(hù)理假。 2、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。如果用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
