某人負責新公司成立之前的籌備工作，工資和打卡在另一個公司，新公司成立后工資轉(zhuǎn)為新公司發(fā)放，她的勞動關(guān)系如何認定？
勞動爭議河南 新鄉(xiāng)2025-07-27 06:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人籌備人員工資本來就應(yīng)歸入開辦費籌建期內(nèi),所有的開辦費支出在長期待攤費用-開辦費里歸集:借:長期待攤費用-開辦費 貸:管理費用開業(yè)的第一個月,所有的開辦費一次性計入損益:借:管理費用-開辦費 貸:長期待攤費用-開辦費年底做所得稅調(diào)整.當年的所得稅納稅申報時，應(yīng)在會計利潤的基礎(chǔ)上調(diào)增應(yīng)納稅所得額，在以后攤銷年度內(nèi)申報時，應(yīng)相應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額。小車作為固定資產(chǎn)購入,不入開辦費借:固定資產(chǎn) 貸:銀行存款 原問題：《新公司成立，前期籌備費用會計如何處理？例如開辦費、籌備人員工資、購買小車等等》回復(fù)于 2023-02-04 13:00:30
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新公司成立，工資發(fā)放
你給不給員工上保險啊 不上保險的話做的工資不一樣 上不上稅也不一樣 反正有很多不一樣的做法不一樣的工資表 但是一般都是用EXCEL表做出來的 標題主要 姓名 職務(wù) 基本工資 績效工資 補助 應(yīng)發(fā)工資 保險 個人所得稅 實發(fā)工資 原問2022年建立一個新公司。原公司與新公司屬于關(guān)聯(lián)有關(guān)系的，然后想讓新公司重新跟員工簽訂勞動合同以及其他合同。那新公司能繼承原公司的工齡嗎。就是說有2018年入職的，當時這個新公司還沒成立呢，新公司是2022年成立的，這種情況還能繼承工齡嗎
針對你的疑問一一作答：1、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新公司，不簽訂新的勞動合同只簽協(xié)議，可以嗎？建議你不要與新的公司重新簽訂勞動合同，而應(yīng)按照你的實際工作年限聯(lián)系計算你的工齡；如果你不愿意轉(zhuǎn)到新公司，則可以要求繼續(xù)在老公司上班，否則老公司硬性要求你去新公以子公司的股權(quán)與另外一家企業(yè)合資成立新公司，新公司成立后，我子公司能否注銷？
評估A公司企業(yè)價值以公司股權(quán)出資增到B公司，具體實施方法與其他增資基本類似。 參考：股權(quán)出資登記管理辦法 國家工商行政管理總局 國家工商行政管理總局令 第 39 號 《股權(quán)出資登記管理辦法》已經(jīng)國家工商行政管理總局局務(wù)會議審議通單位合并，員工勞動關(guān)系自動轉(zhuǎn)入新公司？
企業(yè)要求員工簽字并不是必須得步驟，即便不簽，勞動關(guān)系也是自動轉(zhuǎn)入到新公司下的。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。” 希望能夠幫到你。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
