因公司拖欠八月份工資產(chǎn)生糾紛，后項目經(jīng)理9月30發(fā)信息通知辭退我，于當天結(jié)清工資，晚上公司負責人又說他不清楚項目上的事，要不去別的項目，但是別的項目不是本專業(yè)的，現(xiàn)要求經(jīng)濟補償金無果可以要求仲裁嗎
勞動爭議廣西 百色2025-07-27 09:25
相似問題解答
項目經(jīng)理欠我工資怎么要？
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。項目經(jīng)理拖欠工資要怎樣才能上訴
手上有什么證據(jù)您好，這邊公司加班，并且我做外聘的，項目經(jīng)理老是卡我工資
原則上看合同約定，如果沒有詳細約定或者不確定的，根據(jù)最高院司法解釋的一般原則，勞動者對于此類勞動爭議，在向人民法院起訴時，應(yīng)當將承包方和發(fā)包方都作為當事人。 原問題：《我是個清包工，跟項目經(jīng)理簽勞務(wù)合同時說公司不給錢讓自己墊50%工人工資，公司把工資打給項目經(jīng)理跑了！我的工資要不到怎么辦
你們可以通過以下方式解決： 1、你們也可以報警，讓公安把他抓回來，核對賬目和考勤； 2、如果找不到人，你們請求大老板和項目部核算已經(jīng)完成的總工程量，按工程量付款，你們內(nèi)部再分配； 3、大老板和項目部不配合，找勞動監(jiān)察大隊，通過核算已經(jīng)完成的施工過程中，項目經(jīng)理不稱職，甲方要求更換項目經(jīng)理
施工單位應(yīng)當按照建設(shè)工程合同約定的時間按照保質(zhì)完成并交付標的物，施工單位項目經(jīng)理的任免由施工單位管理，但應(yīng)當通知建設(shè)單位，以便在工程施工過程中建設(shè)、施工與監(jiān)理單位之間協(xié)作發(fā)行合同。在沒有造成工程損失的情況下，不需要承擔責任， 原問題：《建設(shè)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
