您好，這邊公司加班，并且我做外聘的，項(xiàng)目經(jīng)理老是卡我工資
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-07-26 21:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人原則上看合同約定，如果沒有詳細(xì)約定或者不確定的，根據(jù)最高院司法解釋的一般原則，勞動(dòng)者對于此類勞動(dòng)爭議，在向人民法院起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方都作為當(dāng)事人。 原問題：《我是個(gè)清包工，跟項(xiàng)目經(jīng)理簽勞務(wù)合同時(shí)說公司不給錢讓自己墊50%工人工資，但公司給錢了，他還要讓我墊，》回復(fù)于 2022-12-05 19:03:07
相似問題解答
公司惡意克扣工資，并且不發(fā)加班費(fèi)
按照法律規(guī)定，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。拒不支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。您好 我這邊希望咨詢公司拖欠工資的事情
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助公司加班不給加班工資 公司加班不給加班工資
勞動(dòng)法加班規(guī)定 《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度；同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞工資糾分公司少發(fā)我一半工資。加班也不給加班費(fèi)。
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 證明加班時(shí)間方面的證據(jù)公司把工資打給項(xiàng)目經(jīng)理跑了！我的工資要不到怎么辦
你們可以通過以下方式解決： 1、你們也可以報(bào)警，讓公安把他抓回來，核對賬目和考勤； 2、如果找不到人，你們請求大老板和項(xiàng)目部核算已經(jīng)完成的總工程量，按工程量付款，你們內(nèi)部再分配； 3、大老板和項(xiàng)目部不配合，找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，通過核算已經(jīng)完成的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
