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  月幫助201720人

  勞動法規(guī)定，如果公司想讓一個人離開公司，則必須支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在不足半年的，支付半個月的工資作為補(bǔ)償，超過半年的，按一個月的工資補(bǔ)償，所以如果是公司辭你，則要多支付他一個月的工資，你自己主動走，則一分補(bǔ)償金都拿不到。　　而且，還不止一個月?！　趧臃ㄒ?guī)定，公司如果想讓員工走人，必須提前一個月通知員工，像這種立馬走人的情況，公司應(yīng)該還要額外支付一個月的工資?！　∨笥涯憧梢砸怨咎焯旒影酂o加班費(fèi)或未簽合同或未買保險(xiǎn)違反勞動法的理由提出離職，這樣還是可以拿到一個月的補(bǔ)償金?！　」静唤o怎么辦？　　到公司附近的勞動仲裁所申請勞動仲裁，只需要100塊錢左右（依賠償金算得，反正不貴），就可以得到go-vern-ment的幫助，這種情況下，據(jù)我所知，一般你都能得到你要的權(quán)益，而且公司還有可能被罰款?！　趧臃ǖ谑畻l推定 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！　€人怎樣申請勞動爭議仲裁呢　　步驟如下：　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的除外。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫，并應(yīng)載明下列事項(xiàng)：　　(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；　　(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；　　(3)證據(jù)或證人的姓名和住址 原問題：《無理公司把辭職變成辭退，怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-11-23 17:48:07