你好，想了解一下試用期11天被人事電話通知明天不用來，可以申請賠償嗎
勞動爭議湖北 武漢2025-08-02 08:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期考核不合格，無法勝任崗位需要的話，試用期結(jié)束是可以解除勞動關(guān)系的，單位不用支付任何補償。如果你對單位決定不服，認(rèn)為你完全勝任崗位需求的話，你可以提出勞動仲裁，這樣單位就必須就你如何無法勝任崗位要求進行舉證，舉證得出來你就要滾蛋，舉證不出來單位就必須按照違法解除勞動關(guān)系支付補償。你對自己有信心的話就去申請仲裁吧，確實有些單位是靠著這點欺負(fù)一些試用工，不過總的來說單位在舉證這塊還是有一些天然優(yōu)勢的。 原問題：《試用期內(nèi)被要求離職可以要求賠償嗎，在線等》回復(fù)于 2022-10-03 08:32:00
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您好我想咨詢一下試用期被辭退可以如何申請賠償
試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作你好，我想咨詢下 。 我還在試用期，公司讓我自己當(dāng)天申請離職，后面了解到試用期期間被辭退有賠償，后面就沒同意，詢問人事賠償事宜，人事說沒有，然后找了個理由說我考核不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)利與我解除勞動合同，我查了相關(guān)勞動法。
你的問題回復(fù)如下：現(xiàn)有如下幾個問題咨詢律師:問題一: 公司的加班費是按照深圳最低標(biāo)準(zhǔn)1500算的,沒有按照勞動法規(guī)定的實發(fā)工資算.我是否可以申請勞動仲裁補償我加班費?答：如果合同約定1500元的話，用人單位按1500作為加班費的基數(shù)，你好。我想問一下試用期無故被辭退可以要求賠償嗎
咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。你好，試用期被通知不給轉(zhuǎn)正，能索要賠償嗎
1/使用期過后，單位辭退需提前一個月通知，否則要支付一個月工資的補償金，合同未到期解除合同的，還需支付補償金，每滿一年支付一個月，不滿一年按以年計算；2/即使在試用期，單位解除也許證明你不符合錄用條件，否則不能解除。 原問題：《試用期過后以試用期被辭退申請賠償 試用期被辭退申請賠償
所謂“試用期”，又可稱適應(yīng)期或考察期，最權(quán)威的定義說法當(dāng)然是來自于法律的規(guī)定。我國《勞動法》第二十一條規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”?！ ≡賮砜催@個辭退理由，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
