到了退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)未交夠，單位解除勞動(dòng)合同，違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 石家莊2025-07-27 07:02
律師回復(fù)
-
月幫助201720人這看你當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，可以一次性補(bǔ)繳到15年的話，單位解除勞動(dòng)合同沒(méi)問(wèn)題，你愿意補(bǔ)繳就可以領(lǐng)退休金，不愿意單位也可以解除合同。不能一次性補(bǔ)繳的話，一般就是延遲退休，你可以繼續(xù)工作，單位要解除合同就得賠錢(qián) 原問(wèn)題：《(回復(fù)于 2022-11-23 19:38:45
相似問(wèn)題解答
4幾工傷到了退休年齡??！社保未交夠15年！60周歲傷殘津貼能繼續(xù)領(lǐng)取嗎
這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，原則上是有保障的。 一、享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金；二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)您好 女工年滿50周歲，但社保未交夠15年，用人單位是否可以直接解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是否會(huì)違法
可以解除勞動(dòng)關(guān)系。達(dá)到退休年齡了。關(guān)于單位未交養(yǎng)老保險(xiǎn)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求補(bǔ)交社保單位招聘45歲農(nóng)民女工，在本單位連續(xù)上班5年了。單位又以50歲退休年齡解除勞動(dòng)合同，造成沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這合法嗎
從年齡時(shí)講，用人單位對(duì)辭退44歲以上的女職工，在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，非本人具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）至（六）項(xiàng)規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，不得單方面解除合同。違法解除合同的，女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位單位沒(méi)解除勞動(dòng)合同就減員違法嗎
不違法，單位注銷勞動(dòng)合同終止，單位按工作年限支付補(bǔ)償金就可以《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
