勞動(dòng)合同丟失，可以在單位開(kāi)證明頂替嗎
合同糾紛河北 石家莊2025-07-27 14:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部可以和原單位協(xié)商，讓原單位補(bǔ)開(kāi)一個(gè)，或者去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局開(kāi)一份證明。解除勞動(dòng)合同證明：茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼勞動(dòng)合同類型為 ，（有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同），工作崗位為 ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日，共 年 個(gè)月。因（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，（2） ， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位于 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。用人單位蓋章年 月 日注：本證明書(shū)一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。 原問(wèn)題：《解除勞動(dòng)合同證明丟失可以讓原單位再開(kāi)具嗎》回復(fù)于 2022-10-02 14:52:15
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用人單位拖延出具解除勞動(dòng)合同證明員工可以主張補(bǔ)發(fā)投失工資嗎
應(yīng)該賠償！但是勞動(dòng)法的適用：《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明?！蓖瑫r(shí)，按照上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同條例》若干問(wèn)題的通知（二）第五條第（一）結(jié)案證明可以在異地開(kāi)么
這個(gè)在外地一般開(kāi)不了的。我在原單位工作履歷沒(méi)有了，但原單位為我開(kāi)了在原單位的證明，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)證明可以做工齡證明嗎？
公積金封存,你新單位社保也交了,說(shuō)明原單位已經(jīng)給了辦了離職手續(xù),只是你不知道,你只有找原單位好好說(shuō)說(shuō)了.還知道你是哪里?我們這邊只要新單位直接操作就可轉(zhuǎn)進(jìn)來(lái),不需要原單位證明了 原問(wèn)題：《從原單位離職，但由于種種原因原單位未開(kāi)具離職證明。現(xiàn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
