律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  應(yīng)該賠償！但是勞動(dòng)法的適用：《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明?！蓖瑫r(shí)，按照上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同條例》若干問題的通知（二）第五條第（一）款的規(guī)定：“勞動(dòng)合同已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù)，影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，你可以咨詢當(dāng)?shù)貙I(yè)律師；給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的請(qǐng)求。我這里給你上海的相關(guān)規(guī)定，供你參考，影響職工辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償，各地有不同的法規(guī)、政策用人單位未及時(shí)為職工辦理退工手續(xù) 原問題：《單位延誤開具終止勞動(dòng)關(guān)系證明是否可以要求其賠償》

  回復(fù)于 2022-11-01 00:59:38