工作太累身體吃不消了，要離職老板不讓離職，要等一個月以后，現(xiàn)在手腫腳腫著，干不了了，該怎么辦
勞動爭議陜西 咸陽2025-07-28 13:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果工作也不是很累、工資待5261遇方面又還可以的話！那就先不辭職了，除非你已經(jīng)找到了下一家，而且薪資待遇等方面比這家好的，你就可以去辭職！如果沒有、建議你先做著先，現(xiàn)在的工作也不是很好找了，老板對你還可以、那就不要辭職了！辭職找工作又要重新來、重新適應(yīng)新環(huán)境和同事，那還不如繼續(xù)在這里呢！ 原問題：《在一家公司工作了一個月，想要辭職但是老板不讓走該怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-29 11:22:35
相似問題解答
大學(xué)生兼職，因為身體原因不能繼續(xù)工作辦離職，老板說要等到合同到期才給結(jié)工資
一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞在北京海淀區(qū)工作因為高考原因想離職老板不讓走
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書家暴額頭腫了眼睛紫了怎么判
毆打他人，會違犯《治安管理處罰法》，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重有可能面臨1000元以下罰款、十五日以下拘留的行政處罰。造成輕傷，涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?！ 吨伟补芾硖幜P法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他提前說離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準(zhǔn)你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認(rèn)收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信離職的時候老板不給結(jié)算工作量該怎么辦
員工因突發(fā)事件向單位提出辭職，用人單位無過錯，勞動者提出離職需要按照《勞動合同法》第37條規(guī)定執(zhí)行，如果和用人單位協(xié)商一致，也可以不用提前30天。勞動者依法提出解除勞動合同，按用人單位要求辦理離職手續(xù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法結(jié)算工資?！ 趧诱?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
