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公司放長(zhǎng)假末支付員工生活費(fèi),員工能否解除勞動(dòng)合同獲取賠償?

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 10:10

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    一、你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資和25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 二、個(gè)人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。 原問題:《公司長(zhǎng)期放假拖欠員工二月工資員工解除合同是否有補(bǔ)償》
    回復(fù)于 2022-10-01 10:20:30

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公司領(lǐng)導(dǎo)威脅員工,員工可以解除勞動(dòng)合同嗎?

聽說東莞有點(diǎn)亂啊~~我覺得,既然他敢那么做背后肯定有人,要不公司會(huì)配用他,所以及時(shí)舉報(bào)也不一定就能維護(hù)自己權(quán)益 唯一的可行之策就是好好工作,干出點(diǎn)成績(jī),別讓那種人抓住小尾巴就行~~~ 如果實(shí)在忍受不了這種行徑,辭職也未嘗不可~~

公司解除勞動(dòng)合同怎么獲取

一、勞動(dòng)者申請(qǐng)辭職  1、遞交辭職信,找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?! ?、按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)?! ?、工作交接后,單位要開具解除勞動(dòng)合同證明,給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案。  二、單位單方解除勞動(dòng)合同  1、單位下達(dá)解除勞動(dòng)合同通知,交代

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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