你好，請問一下我在公司正常辭職，但是遇到國慶放假人事休息了，辭職當(dāng)天可以正常結(jié)算工資嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-07-26 00:12
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我在公司正常辭職了，但是他工資不給我結(jié)清
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁院提起勞動仲裁，準(zhǔn)備好身份證、勞動合同、工資單等材料。仲裁院有格式文本，過去按實(shí)際情況寫就好了。正常辭職，公司扣工資合法嗎
不合法。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動我想咨詢一下我在公司上班正常辭職了，不給我工資
當(dāng)事人這種情況可以繼續(xù)反應(yīng)到勞動局。 離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資?！ 「鶕?jù)《工資支付暫行規(guī)定我是辭職了，工資結(jié)算的不對，可以咨詢嗎？
如果你有疑問，應(yīng)該是結(jié)算的時(shí)候，當(dāng)場提出校對。 現(xiàn)在由于你已經(jīng)離開了公司，如果你還保留有你的考勤記錄，和當(dāng)時(shí)發(fā)放工資的清單，那么可以要求重新計(jì)算。 不過由于你還只是疑問，并沒有上升到勞動糾紛的層次，勞動保障部門不一定會受理，可能是以調(diào)解正常辭職了公司不發(fā)獎(jiǎng)金合法嗎
如果年終獎(jiǎng)是建立在勞動者每個(gè)月的業(yè)績之上，單獨(dú)提成作為年終獎(jiǎng)金，可以向原單位索要年終獎(jiǎng)。因?yàn)樗鼘儆趧趧诱咂綍r(shí)勞動報(bào)酬的一部分，用人單位不得因員工辭職而拒付。如年終獎(jiǎng)是年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)，則需要參考用人單位關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的具體規(guī)定。另外協(xié)商不成的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
