老板不發(fā)工資,我要舉報
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舉報老板不發(fā)工資。
在私人企業(yè)老板不給工資可以撥打12333投訴,也可以向當?shù)貏趧硬块T投訴,申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:老板欠我工資不發(fā)。
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去;如果你打算繼續(xù)工作下去,那么編造些理由借口。諸如:生活費不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處,但是我也沒有辦法,不然我也不會要工資”,然后盡可能的多讓他補發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越要離職,老板不發(fā)工資
先回答你的第一個問題,電腦店不是企業(yè),但屬于個體工商戶。那么個體工商戶是否適用勞動合同法。勞動合同法明確規(guī)定了適用勞動合同法的范圍:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履老板不發(fā)工資去勞動局舉報沒有消息
申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資,經(jīng)勞動監(jiān)察責令支付仍不支付的,勞動者可以申請勞動爭議仲裁,經(jīng)仲裁裁決不支付的,申請人民法院執(zhí)行。 勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑,一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位指示燈或者勞動合同履老板解散不發(fā)工資
1.向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時足額發(fā)放工資為由,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關(guān)系并相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了