你好，我是實習生，當時把三方協(xié)議給老板寫了，她在支付日期上寫12.31發(fā)工資，我在9.1號入職做到11.30，當時寫了問了這個，他說放心工資不會少給我的，然后今天我問她為什么不給我發(fā)工資，她說12.31會一次性付三個月的工資這樣合理嗎
勞動爭議浙江 嘉興2025-08-05 17:00
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我剛?cè)肼殠滋爝@里到了發(fā)工資時間他應該給我發(fā)嗎
1、上班三天就走人，付出了勞動，是可以獲得工資的。但是試用期內(nèi)離職，應提前三天通知用人單位的。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《我去上了3天班，老板應該我請假回家了，不給我發(fā)工資，說回去發(fā)這樣合理嗎？
1、春節(jié)請一個月的假回家過春節(jié)，一月份有4天有薪，法定節(jié)假日的，用人單位應視同出勤的。2、《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 原問題：《春節(jié)請一個月的假回家過春節(jié)，一月份公司不給實習生發(fā)工資
實習生屬于在讀期間的學生，實習期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會給實習生發(fā)補貼。學校在選擇企業(yè)讓學生實習的時候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應該對實習生實習期間應該享受的補貼有說明。 如果未對實習補貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事你好，老板寫了欠條不發(fā)工資該怎么辦
如果是幫老板打工的工資被拖欠，只是寫給工資欠條而不給錢的問題，當事人要保留好工資欠條原件作為重要證據(jù)。同時，還要收集好其他的材料包括勞動合同或協(xié)議、已經(jīng)完成了實際的工作量、以前老板發(fā)放工資的名冊和流水、老板的個人信息等，寫成表達準確的書面材一直拖欠工資，本身是離職之前說的是給我結(jié)清 然后他又說等到發(fā)工資那天再給我錢 結(jié)果15號有沒有發(fā)工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發(fā) 但是也沒給我發(fā)
你現(xiàn)在就比較困難了，之前不勞動局投訴，如果投訴應該可以拿到全部工資，現(xiàn)在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯了，除非老板的固定資產(chǎn)還有很多， 原問題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應隔月10號給我發(fā)工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
