我請(qǐng)假回家了，不給我發(fā)工資，說回去發(fā)這樣合理嗎？
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-07-26 10:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、春節(jié)請(qǐng)一個(gè)月的假回家過春節(jié)，一月份有4天有薪，法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)視同出勤的。2、《勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 原問題：《春節(jié)請(qǐng)一個(gè)月的假回家過春節(jié)，一月份有4天有薪假公司不發(fā)工資，合理嗎》回復(fù)于 2023-02-04 07:34:22
相似問題解答
公司臨近發(fā)工資時(shí)間請(qǐng)假會(huì)延發(fā)請(qǐng)假幾天延發(fā)幾天
禮拜天不算，一般是你請(qǐng)假幾天就順延幾天發(fā)工資。很多廠現(xiàn)在都不會(huì)推遲發(fā)工資。你請(qǐng)假15天回家工資正常發(fā)放。推遲發(fā)工資的廠都是一些小廠，怕員工離職所以才壓工資不發(fā)。 原問題：《請(qǐng)假幾天推遲工資，禮拜天算一天嗎？》公司不給請(qǐng)假，說單位忙
跟主管好好說說，說下你請(qǐng)假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近幾天很忙，但是這個(gè)事情沒有辦法拖，我要及時(shí)回去辦理。多說好話，態(tài)度好點(diǎn)，一般最后還是會(huì)同意的。 原問題：《急事請(qǐng)假主管不給，說這幾天很忙不給請(qǐng)假，怎么辦》你好，不發(fā)工資，然后叫我回去在發(fā)
你可以找律師，具體的操作流程，其實(shí)我也沒有搞過，我也不知道。其實(shí)社會(huì)上有一群人是這樣的。工資拿到手了，才是自己的。沒有拿到手的就不要了。離職了，直接走，也不離職，自己強(qiáng)離。這就又讓我想到一個(gè)問題。是有的人明明知道自己可能拿不到這個(gè)錢。但是心我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個(gè)月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動(dòng)法 我公司是13號(hào)我發(fā)燒，領(lǐng)導(dǎo)讓我回家了，考勤上記我請(qǐng)假，合法嗎？
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
