公司臨近發(fā)工資時間請假會延發(fā)請假幾天延發(fā)幾天
勞動爭議廣東 惠州2025-06-06 08:42
律師回復
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月幫助201720人禮拜天不算，一般是你請假幾天就順延幾天發(fā)工資。很多廠現(xiàn)在都不會推遲發(fā)工資。你請假15天回家工資正常發(fā)放。推遲發(fā)工資的廠都是一些小廠，怕員工離職所以才壓工資不發(fā)。 原問題：《請假幾天推遲工資，禮拜天算一天嗎？》回復于 2022-10-30 04:48:59
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剛上班的時候 沒有 說 多請假 會推遲發(fā) 工資 等到月底說要下個月發(fā)
用人單位不得無故克扣、拒付勞動者的勞動報酬，這是法律規(guī)定，如果勞動合同上面具體寫明了何時支付工資，以及支付方式等，你可以選以勞動合同為準，即使單位有內(nèi)部的成文制度規(guī)定，“月底請假工資下個月一起發(fā)”。只要在勞動仲裁階段，就會支持你的。 原問題您好律師：請問下您，我的同事今早去辦公室請假，他弟弟病危，需請假幾天，結(jié)果老板說請假的幾天是要扣工資，請問這合理嗎？
員工請事假的，用人單位可以不支付請假期間的工資，但不得扣發(fā)其他工作時間的工資。請問10月份請假1天，工資怎么發(fā)？
正常來說，你的工資應該是3000-（3000/21.75*沒有上班的天數(shù)），但是很多公司都對請假有特別規(guī)定，如果是病假或特別事假，則可能就按前述計算；如果是普通事假，則可能要加扣請假時間相應工資的50%甚至100%。這要看單位對于請假的相關(guān)請假時間過長，工資停發(fā)
這個單位不同，情況應該也不同吧，請假不發(fā)工資是很正常的事情，養(yǎng)老保險我覺得只要你還在公司沒有解除勞動協(xié)議，他們應該都是有義務給你繳納的，以上觀點純屬個人建議，望采納！ 原問題：《由于請假時間太長，單位停了我的工資，我想問一下他們會停我的養(yǎng)老相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
