和公司簽約兩年合同，試用期期間本人想辭職，需要提前多久告知公司？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-10-31 12:03
律師回復
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月幫助201720人在試用期間， 除勞動者有違法違紀行為和不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，還有不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況以外，用人單位不得解除勞動合同，用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。 經(jīng)濟性裁員不能裁試用期的人， 勞動者在試用期提前3日通知用人單位 在簽合同以后，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同， 原問題：《勞動法規(guī)定試用期和簽合同以后辭職各需要提前幾天》回復于 2022-10-29 14:27:56
相似問題解答
我在試用期期間，公司沒有給我簽訂勞動合同，我想辭職，需要提前3天嗎
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，可以解除勞動合同你是需要提前三天寫辭職書的?！秳趧雍贤ā返谒恼?勞動合同的解除和終止第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 原問題：《我去上班，現(xiàn)在還在試用期，沒有簽任何公司辭退需要提前多久告知
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律規(guī)定用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。如果不是試用期也應該是提前30天通知員工。 原問題：《辭退員工提前多久通知》試用期間被辭退的，得提前多久通知員工呢？
《勞動合同法》是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞試用期公司單方解除合同，需要提前通知嗎？
用人單位無過錯，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！ ≡谠囉闷谥?，除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。試用期提前三天辭職，需要領導批過嗎
試用期，勞動者需解除勞動合同的，可提前三日以書面形式書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需公司批準。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
