您好,在一家單位工作了12年,被解雇了,可以找單位索賠嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然,工作了12年總不會(huì)沒(méi)有什么證據(jù)吧。簽沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,辭退你是否提前了30天,索賠方式和結(jié)果都大不相同。建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,你也才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益,也才能更好地維護(hù)你的合法權(quán)益,會(huì)使你一生受益。注意收集證據(jù),證明你的工作年限,加班等。如果將來(lái)仲裁或訴訟,這很重要。如果還不明白,你可以來(lái)問(wèn)我。 原問(wèn)題:《我在一家公司工作12年了 領(lǐng)導(dǎo)突然辭退我 我可以索賠嗎》回復(fù)于 2022-11-24 00:45:32
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孕期遭到單位解雇
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件無(wú)故被廠方解雇怎么索賠
1、單位無(wú)故解雇你,屬于違法解除勞動(dòng)合同,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2、第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作我在單位工作了七年,今天被開(kāi)除了,我能向單位要保存嗎
用人單位辭退勞動(dòng)者(或稱解除勞動(dòng)合同)的補(bǔ)償與否,分為三種情形:一、勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動(dòng)合同的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)在一個(gè)單位工作了十年,沒(méi)給繳納社保,請(qǐng)問(wèn)可以要求單位補(bǔ)交嗎?
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了