您好我是2022年5月份公司口頭通知在家待崗，是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 日照2025-07-27 15:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)繳試用期的社保，無(wú)法補(bǔ)繳的可以要求折現(xiàn)補(bǔ)償——在裁員的前幾天讓你簽訂一份試用期自動(dòng)放棄社保的合同，具有協(xié)迫性質(zhì)，可視為無(wú)效。 原問(wèn)題：《我被公司裁員了，16年6月12日入職，九月份轉(zhuǎn)正，公司在5月份通知我要裁員，那我應(yīng)該得到多少賠償》回復(fù)于 2022-12-26 23:39:46
相似問(wèn)題解答
您好，企業(yè)口頭通知接觸勞動(dòng)合同，是否違法
口頭通知不算數(shù)，以書(shū)面通知為準(zhǔn)。如果沒(méi)有書(shū)面通知強(qiáng)行解除合同，屬違法解除，你可以選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或要求用人單位雙倍支付補(bǔ)償金。建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》你就知道該怎么辦了，而且會(huì)使你一生受益。注意收集證據(jù)是這樣的，我們公司給我發(fā)待崗?fù)ㄖ獣?shū)，我剛剛懷孕，這種情況，我可以仲裁么，可以申請(qǐng)哪些利益啊
你所在的是國(guó)企，那按我理解就是你并非被炒掉，而是拿最低的工資或者沒(méi)得拿工資，但同時(shí)又要交社保，所以每月收是負(fù)數(shù)。 如果按國(guó)企的作風(fēng)，懷孕期間是不會(huì)炒掉你的，但勞動(dòng)法有沒(méi)有說(shuō)不準(zhǔn)讓懷孕婦女待崗，我就不清楚了，所以不知道按樓上所說(shuō)的勞動(dòng)仲裁是否公司崗位調(diào)整，是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁上個(gè)月18我被公司口頭辭退了，現(xiàn)在可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
