上個(gè)月18我被公司口頭辭退了，現(xiàn)在可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 許昌2025-07-26 11:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴與否要看公司開(kāi)除你的理由合不合法，如果公司開(kāi)除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問(wèn)題：《被公司開(kāi)除我可以申請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎》回復(fù)于 2022-11-01 22:24:13 -
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁，公司直接口頭把我辭退了
第一：你不能隨意離開(kāi)工作崗位，要防止他們倒打一耙說(shuō)你曠工！你現(xiàn)在要做的就是收集證據(jù)，證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動(dòng)合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無(wú)效！第二：你和公司的勞動(dòng)關(guān)系是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，不是他們想怎么樣試用期我被口頭辭退，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
你好，如果沒(méi)有理由，那就是違法解除，你可以得到一個(gè)月工資的賠償。如果單位證明你試用期不符合工作要求，那有權(quán)解除合同，沒(méi)有補(bǔ)償。協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你應(yīng)當(dāng)在單位（北京）的經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)。寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)，收集勞動(dòng)合同和其他相關(guān)證明材你好，來(lái)公司一年多了，我未滿18周歲 現(xiàn)在公司給我辭退了 我可以申請(qǐng)賠償嘛
你好，你這種情況是有賠償?shù)摹７梢?guī)定，只要年滿十六周歲就可以簽訂勞動(dòng)合同，所以你的勞動(dòng)合同是有效且未到期的，此時(shí)公司開(kāi)除你屬于違法辭退，是有賠償?shù)模瑯?biāo)準(zhǔn)是工作一年賠償兩個(gè)月的工資，不足半年按半年算，超過(guò)半年按一年算。望采納！ 原問(wèn)題：《我在公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負(fù)責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過(guò)你的工資推算出你的出勤，然后再反相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
