做了11天工公司說工資交社保了沒給錢，合同上未寫明底薪。銷售工作。請問一下勞動法有沒有規(guī)定干了11天合同上未注明的工資按勞動法給予多少工資
勞動爭議上海 上海2025-07-27 12:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人一是可以申請單位補交社保，補簽合同；二解除勞動關(guān)系時，可以申請單位經(jīng)濟補償，《勞動法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計算，補償一個月工資標準，依次類推計算?？隙ㄊ沁`規(guī)了.看得出用人單位極不負責任. 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補交所欠的月份.單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。 原問題：《我在某企業(yè)工作了將近10年，一直沒給我簽合同交社保怎么辦》回復(fù)于 2022-11-24 02:06:39
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按勞動法一天工資最低多少錢
目前出來的最低工資標準，根據(jù)城市的生活不同，工資也不同，石家莊就是九百，每天的工作小時一般為8個小時（不包含午餐時間），但是因為一些私人企業(yè)的原因，即便是你每天十二個小時，你也沒有辦法的，勞動法每年都會出臺一個規(guī)定是這一年一共需要工作多少個您好 合同上未寫明薪資具體數(shù)字 被辭退是按實際發(fā)放工資賠償還是上海底薪？
用人單位無故辭退勞動者需要支付勞動者2倍工齡工資作為賠償金，按照離職前12個月的實際工資收入的平均數(shù)計算。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一做了11個月多7天，想辭快工，按勞動法公司怎么扣工資
公司不能隨意克扣勞動者工資按勞動法規(guī)定 離職了，工資當天結(jié)清 是第幾條規(guī)定
《勞動法》中并沒有這個規(guī)定，不過《工資支付暫行規(guī)定》中有這樣的規(guī)定。具體情況如下：1.根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2.根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解東莞勞動法規(guī)定每小時工資多少？
用人單位安排加班應(yīng)征得勞動者同意，勞動者有權(quán)拒絕。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權(quán)拒絕相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
