律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  3種結(jié)果，1. 快速辭職如果符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，單位需要支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.快速辭職，單位同意則相安無視。 3.快速辭職，單位不同意，有權(quán)依據(jù)《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)〔1995〕223號(hào) ）第四條規(guī)定，要求你賠償損失。第四條 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。 原問題：《快速辭職，按照勞動(dòng)法工資應(yīng)該怎么扣？》

  回復(fù)于 2022-11-05 11:41:11
• 
  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  公司不能隨意克扣勞動(dòng)者工資

  回復(fù)于 2022-08-07 21:39:51 咨詢他