辭快工要扣百分之五十
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 22:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人在你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，克扣工資是不合法的。1、首先盡量協(xié)商解決；2、如果確實(shí)不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理或者直接打12333電話(huà)咨詢(xún)投訴；3、直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。 原問(wèn)題：《我辭快工，公司說(shuō)要扣我百分之五十的工資》回復(fù)于 2022-05-25 02:38:11
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辭職快工扣百分之五十正確嗎
辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，但是應(yīng)當(dāng)依法提出辭職要求，即在試用期內(nèi)提前三天提出、正式錄用期內(nèi)提前三十天以書(shū)面方式提出，即可辭職。因此，通常情況下只要按法律規(guī)定的期限提出辭職，單位不能扣勞動(dòng)者費(fèi)用。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)：辭快工是否要扣百分之50？》我想問(wèn)下，我所在工廠(chǎng)辭快工扣了百分之五十以上怎么結(jié)局
如果當(dāng)初是有用工協(xié)議的，上面沒(méi)有注明這項(xiàng)條款就不怕，找當(dāng)?shù)氐慕值擂k或者政府辦公室咨詢(xún)下工會(huì)所處，直接投訴讓工會(huì)或者你們廠(chǎng)的監(jiān)督部門(mén)來(lái)幫你處理，估計(jì)一個(gè)電話(huà)就嚇的他們給你了，其實(shí)一個(gè)廠(chǎng)想存活，上面管他的部門(mén)工商啊稅務(wù)啊都等著有人能找它的茬兒呢辭快工扣多少錢(qián)呀
勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者可以辭職,并不用支付違約金,第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞臨時(shí)工直接辭快工廠(chǎng)里說(shuō)扣百分之三十怎么辦
原問(wèn)題：《工廠(chǎng)辭急工扣了百分之三十的工資合法嗎？我進(jìn)廠(chǎng)之前沒(méi)有簽任何勞動(dòng)合同》在公司上班辭急工扣了我百分之五十多 這個(gè)事情對(duì)嗎
有，勞動(dòng)法規(guī)定，沒(méi)簽合同的臨時(shí)工要辭職，必須在提交辭職申請(qǐng)后，最少要再堅(jiān)持工作三天，簽了合同的合同工，在提交辭職申請(qǐng)后，最少要堅(jiān)持工作一個(gè)月，才能離職。如急辭離職，單位可扣除辭職者的未發(fā)工資。 原問(wèn)題：《辭急工 要扣掉百分之五十的工作嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
