因無人證明,無法申請工傷認定
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者可以搜集證據(jù),自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。(四)工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?! 秳趧雍贤ā贰 〉谑邨l 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長?! ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?! “凑毡緱l第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理?! ∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。 第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: ?。ㄒ唬┕J定申請表; ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?! 」J定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理?! 〉谑艞l 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 原問題:《單位不出證明,沒人給做證我能申報工傷嗎》回復(fù)于 2022-12-15 16:41:25
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員工認為是工傷,那么員工需要申請工傷認定進行判定是否是工傷。如果員工認為是職業(yè)病,需要進行職業(yè)病鑒定。如果以此和單位出現(xiàn)糾紛,員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。如果經(jīng)鑒定并不屬于是職業(yè)病,那么也就無法判定為工傷。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條公司不給申請工傷認定
委托律師,咨詢或者需要委托的話可以聯(lián)系我,點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式怎么申請工傷認定
工傷認定的舉證責(zé)任由單位承擔(dān),如果員工申請工傷認定,單位存在異議那么就需要單位舉證非工傷的證明。如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷,那么就會按照工傷進行處理。 原問題:《認定工傷該如何取證?》工傷認定申請索賠
你好,專業(yè)辦理工傷糾紛案件,需要委托律師可以聯(lián)系我。工傷認定申請賠償
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了