我已經(jīng)提前一個(gè)月寫出離職申請(qǐng)書了離職所需要的流程也已經(jīng)走完了一直在等時(shí)間對(duì)接對(duì)接時(shí)間已經(jīng)超出我預(yù)計(jì)的時(shí)間主管不放我走我不去上班了主管就把離職書拿回來(lái)了不給我辦理離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-09-14 13:55
相似問(wèn)題解答
離職時(shí)間未到讓提前走 離職時(shí)間未到讓提前走
你好：勞動(dòng)法方面給予員工提前30天辭職，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，離職時(shí)間為30日到期日，如單位讓你提前走，就屬于單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該給與你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如單位給你算的離職日期仍為交辭職書后30日，則屬于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位申請(qǐng)離職時(shí)間還沒(méi)到，公司提前讓我走，我有沒(méi)有權(quán)利做到我申請(qǐng)離職的那個(gè)時(shí)間
勞動(dòng)者辭職還不到時(shí)間，公司同意勞動(dòng)者提前離職，不違法?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@一規(guī)定說(shuō)明勞動(dòng)者是可以辭職的申請(qǐng)離職時(shí)間還沒(méi)到，公司提前讓我做，我是否有權(quán)利做到我申請(qǐng)離職的那個(gè)時(shí)間
勞動(dòng)者辭職還不到時(shí)間，公司同意勞動(dòng)者提前離職，不違法?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@一規(guī)定說(shuō)明勞動(dòng)者是可以辭職的公司建議我離職，而且已經(jīng)不上班了
這是沒(méi)有辦法的事情了,因?yàn)槟阕约簩懥宿o職書,還是以個(gè)人原因?qū)懙?勞動(dòng)法可能不會(huì)支持你要回補(bǔ)償金.除非你能證明你當(dāng)初是被迫寫的.至于發(fā)工資的問(wèn)題,你可以查一下銀行記錄不就清楚了么,假如真的是已經(jīng)發(fā)了,你也沒(méi)有辦法,哪天發(fā)工資那是公司的自由,誰(shuí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
