我是日結(jié)工壓了7天工資，中介說干嘛兩個(gè)月才給。
勞動(dòng)爭議江蘇 常州2025-07-27 16:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人中介說的7天結(jié)工資你有沒有記錄下來，有記錄的話，直接可以找勞動(dòng)局，不行你就找當(dāng)初介紹你工作的那人，你就跟把你這邊的情況說一遍，他要是不管，你就說找勞動(dòng)局，他有責(zé)任的 原問題：《中介說做7天可以結(jié)工資,簽了合同兩個(gè)月，做滿了辭工,但是廠里說結(jié)不了工時(shí)怎么辦》回復(fù)于 2022-11-24 06:06:34
相似問題解答
日結(jié)工壓三天不給結(jié)，說是沒干滿三天
當(dāng)然有工資了呀，雖然說會(huì)壓你三天的工資，但是又不是不給你的， 你干多少天都會(huì)有工資的，只要你辭職的時(shí)候。 原問題：《日結(jié)壓3天工資第3天干到下午這幾天有工資嗎？》暑假工想離職，工資沒有結(jié)，說要按月結(jié)，并且還是壓了一個(gè)月工資
現(xiàn)在企業(yè)發(fā)工資因?yàn)樵陆Y(jié)普遍存在壓工資的，但只要合理也都能接受，有以下幾種情況：1、正常月結(jié)工資：勞動(dòng)法允許本月發(fā)放上月的工資，比如公司說每月10號(hào)發(fā)放上月的工資， ，這個(gè)屬于正常范圍，也是符合勞動(dòng)法的，一般很少被勞動(dòng)者投訴說不能接受，從情理暑假工，日結(jié)的，壓了一天工資，最后沒給，給我們開除了
我認(rèn)為，不行，解除勞動(dòng)合同的情形結(jié)合你的實(shí)際情況，算是勞動(dòng)者過錯(cuò)，但是未達(dá)到用人單位解除的情形：1.在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的，2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損失的。4.勞動(dòng)者與其他用人單位建我是做臨時(shí)工的現(xiàn)在廠里炒掉我了一直沒結(jié)算工時(shí)到中介那邊中介一直不結(jié)工資給我，我要怎么辦
那工廠里把錢結(jié)給中介公司了嗎？如果結(jié)給中介公司了，你就找中介要，中介不給直接報(bào)警，把你在那個(gè)工廠里的有利證據(jù)拿出來，廠牌、臨時(shí)工合同等等，當(dāng)然也可以打報(bào)警電話向警察咨詢一下，就是把你的經(jīng)歷跟警察說，問問他們?cè)撛趺崔k 原問題：《打臨時(shí)工現(xiàn)被廠日結(jié)工作壓工資不發(fā)
辭職后公司不發(fā)工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
