我在制衣廠，簽了一年合同。作了四個多月。因有事請假十日。請假的第二日突然生病住院。得了玄暈癥。醫(yī)生建議不要上班怕突然暈倒。這事跟廠里說了。廠里一直讓請假還壓我一個月工資?，F(xiàn)在已經(jīng)請假五十多天了。怎樣才能收到工資？
勞動爭議廣東 中山2025-08-03 10:10
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我在廠里請假有事兩個月，廠里給我班自離，工資壓一個月不發(fā)
曠工自離，是不懂法的表現(xiàn)。你有事可以請假，現(xiàn)在造成了被動局面，并且權(quán)益難以保障。你做滿了一個月，單位沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請辭職。如果公司不同意可以申請勞動仲裁。 原問題：《我曠工自離，但做滿你好，我在一個公司上班，因家中有事，請假回家后到假沒有及時續(xù)假，公司給我按曠工處理
這個得看你們公司的規(guī)章制度。如果你們公司的制度規(guī)定超過請假時間算曠工，曠工超過一定時間的話，公司是有權(quán)解除勞動合同的，這種情況一般是得不到補償?shù)?。你這種情況，只能跟公司好好解釋，因為這涉及到道德層面的事。希望對你有所幫助。謝謝！ 原問題：《我請假了老板在我請假期間開除我，上班一年公司沒有交社保跟簽勞動合同
根據(jù)你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個月的工資（轉(zhuǎn)正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟賠償金額（每滿一年，支付一個月的2倍）原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是：尋求和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，直接去公司所在你好，請問下，廠里今天休息，我不知情的情況下，我請假了有工資嘛
你最好跟人事說下，按照道理來說是不應(yīng)該扣工資的，但是，怕人事太忙的時候，給搞忽略了。因為人事有點時候只統(tǒng)計天數(shù)，根本不看日期的。因為請假的人不可能把休息天也寫成請假的。所以建議你跟人事提前說下，或者重新寫個請假單。 原問題：《我今天請假結(jié)果相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
