我在廠里請假有事兩個月，廠里給我班自離，工資壓一個月不發(fā)
勞動爭議浙江 臺州2025-11-10 08:30
律師回復
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月幫助201720人曠工自離，是不懂法的表現(xiàn)。你有事可以請假，現(xiàn)在造成了被動局面，并且權益難以保障。你做滿了一個月，單位沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請辭職。如果公司不同意可以申請勞動仲裁。 原問題：《我曠工自離，但做滿了一個月，廠里不發(fā)工資我該怎么辦》回復于 2022-11-02 20:01:51
相似問題解答
自離了廠里不給發(fā)工資
自離也要發(fā)工資的。去投訴或者仲裁都可以。廠里卡住不發(fā)離場工資
1、趕緊找出路。2．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 3．也可以直接申請仲裁。 4．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 5．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資上個月有曠工，但廠里這個月給我們打自離
我認為你不請假直接休息。收到了曠工的程度。是對單位的不尊重。這樣的行為真的很讓人覺得惱火。如果你不想離開這個單位，還是不要這樣做了。交一個病假條或者是什么樣。只要是有合理的請求就可以算做病假或者事假。這也比你直接曠工好一些。做人一定要有責任沒有簽訂合同 上四天班 企業(yè)不發(fā)工資 說是自離沒有工資
是的，如果你，沒有請假，確實如此，是這個月，沒有工資，上個月，如果沒有結算，那么還是要給你的，但是這個月是沒有了。而且等于，你已經(jīng)不是人家的員工了。詳細的，可以參考你的工作合同。 原問題：《我有4天沒去上班，沒請假，公司說我算自離沒有工資，請問急辭當天走，工廠不批要一個月才可以走，本人請假廠里不批，說要證明才批，廠里打曠工三天打了自離，這樣廠里違法嗎？
看你工作多久了，沒簽合同1、一個月內(nèi)的提前3天辭職就行2、超過一個月不滿一年的，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；3、超過一年的，要提前30相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
