我在廠里請(qǐng)假有事兩個(gè)月，廠里給我班自離，工資壓一個(gè)月不發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-11-10 08:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人曠工自離，是不懂法的表現(xiàn)。你有事可以請(qǐng)假，現(xiàn)在造成了被動(dòng)局面，并且權(quán)益難以保障。你做滿了一個(gè)月，單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請(qǐng)辭職。如果公司不同意可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《我曠工自離，但做滿了一個(gè)月，廠里不發(fā)工資我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-02 20:01:51
相似問(wèn)題解答
自離了廠里不給發(fā)工資
自離也要發(fā)工資的。去投訴或者仲裁都可以。廠里卡住不發(fā)離場(chǎng)工資
1、趕緊找出路。2．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 3．也可以直接申請(qǐng)仲裁。 4．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 5．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資上個(gè)月有曠工，但廠里這個(gè)月給我們打自離
我認(rèn)為你不請(qǐng)假直接休息。收到了曠工的程度。是對(duì)單位的不尊重。這樣的行為真的很讓人覺(jué)得惱火。如果你不想離開這個(gè)單位，還是不要這樣做了。交一個(gè)病假條或者是什么樣。只要是有合理的請(qǐng)求就可以算做病假或者事假。這也比你直接曠工好一些。做人一定要有責(zé)任沒(méi)有簽訂合同 上四天班 企業(yè)不發(fā)工資 說(shuō)是自離沒(méi)有工資
是的，如果你，沒(méi)有請(qǐng)假，確實(shí)如此，是這個(gè)月，沒(méi)有工資，上個(gè)月，如果沒(méi)有結(jié)算，那么還是要給你的，但是這個(gè)月是沒(méi)有了。而且等于，你已經(jīng)不是人家的員工了。詳細(xì)的，可以參考你的工作合同。 原問(wèn)題：《我有4天沒(méi)去上班，沒(méi)請(qǐng)假，公司說(shuō)我算自離沒(méi)有工資，請(qǐng)問(wèn)急辭當(dāng)天走，工廠不批要一個(gè)月才可以走，本人請(qǐng)假?gòu)S里不批，說(shuō)要證明才批，廠里打曠工三天打了自離，這樣廠里違法嗎？
看你工作多久了，沒(méi)簽合同1、一個(gè)月內(nèi)的提前3天辭職就行2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；3、超過(guò)一年的，要提前30相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
