自離了廠(chǎng)里不給發(fā)工資
合同糾紛廣東 深圳2025-07-26 10:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人曠工自離，是不懂法的表現(xiàn)。你有事可以請(qǐng)假，現(xiàn)在造成了被動(dòng)局面，并且權(quán)益難以保障。你做滿(mǎn)了一個(gè)月，單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請(qǐng)辭職。如果公司不同意可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《我曠工自離，但做滿(mǎn)了一個(gè)月，廠(chǎng)里不發(fā)工資我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-15 15:33:28 -
相似問(wèn)題解答
自離了沒(méi)有給我發(fā)工資怎么辦
自動(dòng)用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失，用人單位不結(jié)算工資可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。自動(dòng)離職，指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準(zhǔn)，擅自離職或違約自離不給發(fā)工資。
辭職一般需要提前申請(qǐng)，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書(shū)面《辭職工廠(chǎng).自離了.中介那邊人走賬清？
廠(chǎng)里面不會(huì)騙人的話(huà)就會(huì)按時(shí)發(fā)，在公司上班都是辭職后等到整個(gè)公司發(fā)工資的日期一到就會(huì)給想相當(dāng)于說(shuō)人走賬清原則，基本沒(méi)有直接當(dāng)場(chǎng)拿錢(qián)的。如需法律咨詢(xún)或者了解更詳細(xì)的法律知識(shí)建議到大律師網(wǎng)過(guò)問(wèn)下相關(guān)律師。 原問(wèn)題：《我的合同到期了，但是廠(chǎng)里要拖三派遣公司規(guī)定自離不給發(fā)工資，是否合法？
工資是員工工作報(bào)酬，只要員工提供了勞動(dòng)企業(yè)就應(yīng)支付員工工資，如果不支付的話(huà)，員工可以說(shuō)企業(yè)拖欠工資，到時(shí)就很麻煩。至于員工不辭而別的自動(dòng)離職，企業(yè)可按照規(guī)定自員工沒(méi)有上班開(kāi)始記為曠工，然后按照制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同，發(fā)通知給解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
