門診部沒有簽勞動合同
勞動爭議廣東 佛山2025-07-26 02:29
律師回復
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月幫助201720人按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者自錄用之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同，如果用人單位逾期沒有簽訂勞動合同，也沒有發(fā)工資是違反勞動法的行為。建議你通過撥打12333勞動保障服務熱線或者直接到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映和投訴，以維護自己的合法權(quán)益。 原問題：《本人在沙坪壩區(qū)某門診部上班，但是老板沒有和我簽勞動合同，如今不給我發(fā)工資，改咋辦》回復于 2022-10-30 07:00:03
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公司沒有簽勞動合同
你拿到的那份勞動合同只要是有雙方的簽章，即發(fā)生法律效力。所以即使老板留底的那份沒有簽章，也不影響你們雙方簽訂的勞動合同的效力。你的公司如果沒有規(guī)章制度，或如有規(guī)章制度而沒有向員工公示，那么公司是不能隨意罰你們錢的。所以你沒有必要把規(guī)章制度列你好公司沒有簽勞動合同
勞動仲裁時效沒過的話，可以主張雙倍工資，具體可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。老板沒有和我簽勞動合同
這也就往往導致勞動者的合法權(quán)益得不到保障，尤其是發(fā)生工傷的情況，往往因為沒有證明勞動關系的材料，導致單位不給申請工傷的情況下，自己不能申請工傷認定。08年以前，勞動法雖然有規(guī)定用人單位與勞動者建立勞動關系，應該簽訂書面的勞動合同，但是并沒有主動離職但是沒有簽勞動合同
沒有簽勞動合同多久了？如果沒有過時效的話，可以主張雙倍工資，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像詳細溝通。我沒有簽勞動合同
沒有簽勞動合同怎么辦勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂合同的雙倍工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
