你好，我是機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘技術(shù)員，我的勞動合同是一年一簽，在這個(gè)單位已經(jīng)工作4年了，我想問一下，單位解聘，或者勞動合同到期不續(xù)簽會有什么經(jīng)濟(jì)賠償
勞動爭議西藏 昌都2025-06-05 17:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、單位的說法是錯誤的。根據(jù)勞動合同法之第二條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。所以事業(yè)單位應(yīng)該與勞動者訂立勞動合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn)。 2、根據(jù)勞動合同法之第十四條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。所以你已經(jīng)在單位工作了3年，雖然沒有訂立書面勞動合同，但視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 3、所以你們有權(quán)要求單位為你們繳納社會保險(xiǎn)，同時(shí)如果單位想解除勞動合同的，你們可以根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。同時(shí)還就得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《關(guān)于事業(yè)單位外聘人員合同以及勞?！?/div>回復(fù)于 2022-09-22 17:35:54相似問題解答
勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，如何賠償
根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形：1、公司維持或者勞動合同到期單位不續(xù)簽賠償金
依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的），用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬：（一）勞動合同期滿的；《勞動合同法》第八十五用人單位無故不續(xù)簽勞動合同
一、勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么辦 固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。 勞動合同到期后，用人合同到期，單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
